Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «МРОТ по Новосибирску в 2021 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Минимальный размер оплаты труда — самый маленький заработок, возможный в российской компании. Это гарантированный доход, установленный Правительством РФ после анализа отчётности органов Статистики об уровне жизни и размере прожиточного минимума (ПМ).
Согласно статье 133 Трудового Кодекса РФ МРОТ не может быть ниже ПМ. Потому что нельзя получать меньше, чем надо тратить.
Но получать меньше МРОТа можно — сумма, выдаваемая на руки, всегда меньше начисляемой на 13% НДФЛ. А МРОТ — это начисляемая зарплата.
Руководство компании обязано соблюдать ТК РФ, также в части выплаты зарплаты не меньше МРОТа. Если правило нарушается — грозит либо штраф, либо тюрьма.
На местах в субъектах минимум зарплаты отличается от федерального показателя и устанавливается администрацией региона. Размер утверждается после переговоров трёх сторон — ассоциации работодателей, профсоюзов и власти. Принятое Соглашение обязательно для всех работодателей.
В Новосибирской области Комиссия функционирует на основании Постановления Главы областной администрации от 23 декабря 1997 года за № 711 и Закона НО от 19.12.97 N 89-ОЗ «О социальном партнёрстве в области». В составе по 14 членов от стороны. Решения принимаются, только если все 3 стороны высказались «за».
Соглашения и прочая документация Комиссии публикуется в газете «Ведомости Законодательного Собрания Новосибирской области» или в газете «Советская Сибирь», а также на порталах федерального и местного правительств.
МРОТ с 1 января 2021 года в России: таблица по регионам
С 1 января в связи с новой минималкой бухгалтеры должны увеличить зарплату, пособия и другие выплаты.
Зарплата. Повысьте зарплату, чтобы сотрудник получал в месяц не ниже нового федерального. Многие субъекты пересмотрят минимальную зарплату в регионе с учетом нового федерального минимума. Следите за региональными соглашениями. Если компания не откажется присоединиться к региональному соглашению, то ориентируйтесь на зарплату не ниже региональной (ч. 8 ст. 133.1 ТК).
Средний заработок. Средний заработок сотрудника с полной рабочей неделей не может быть ниже федерального 12 130 руб. (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства
Работник с полным графиком собирается в отпуск в январе 2021 года на 14 календарных дней. Среднедневной заработок для отпускных — 380 руб. Отпускные исходя из этой суммы — 5320 руб. (380 руб. × 14 дн.).
Среднемесячный заработок равен 11 134 руб. (380 руб. × 29,3 дн.). Это меньше нового федерального в 12 392 руб., поэтому нужно доначислить отпускные.
Отпускные из МРОТ равны 5 596,38 руб. (12 392 руб. : 31 дн. × 14 дн.). Доначислите работнику еще 276,38 руб. (5 596,38 – 5320).
Больничные и декретные. Берите для расчета пособий по болезни и декретных средний дневной заработок — 407,4 руб. (12 392 руб. × 24 мес. : 730 дн.). То есть рассчитайте пособия с учетом нового МРОТ тем работникам, у которых в 2019 — 2020 году не было выплат либо средний дневной заработок получился ниже 407,4 руб. Новый минимум учтите, если сотрудница заболеет или уйдет в декрет в 2021 году.
Пособия по уходу за ребенком. Ориентируйтесь на новый МРОТ, если сотрудница берет отпуск по уходу за первым ребенком в 2021 году. Пособие за месяц для сотрудниц, которые работали полный день, не должно быть ниже 4 956,8 руб. (12 392 руб. × 40%). Если отпуск начался в 2020 году, то пересчитывать минимальные пособия не нужно.
С начала 2021 года минимальный Федеральный МРОТ составляет 12 792 руб. Уже в прошлом году президент подтвердил с помощью документов о полном 100% соответствии прожиточного минимума и МРОТ.
Официальная нижняя планка заработной платы для города Новосибирска составляет 15 990 рублей (с учетом районного коэффициента 1,25) , такое же как общепринятое и законодательное, без разницы с региональными коэффициентами, кои в других регионах исполняют огромную разницу в назначаемой сумме. Существуют всего лишь два отличительных коэффициента:
- Общий показатель для района – 1,2, учитывающийся климат местности;
- Показатель для государственных, муниципальных и иных служащих – 1,25;
Выходит, что в Новосибирске прожиточный минимум (ПМ) и МРОТ на 2021 год составляет:
МРОТ — 15 990 руб (учитывая районный коэффициент)
Прожиточный минимум:
- Для всего населения Новосибирска и области — 12 037 руб
- Трудоспособное население — 12 785 руб
- Пенсионеры — 9 653 руб
- Дети — 12 454 руб
С 1 января 2021 года увеличился МРОТ
По информации Министерства труда и данных Росстата, недавнее увеличение МРОТ неизбежно стала следствием увеличением зарплат для 4 миллиона россиян. Конечно, речь идёт о некоторых государственных и бюджетных служащих. Такое повышение привело к росту пособий, выплат и иных надбавок к суммам.
Новосибирская область, как пример, смогла несколько отличиться, издав постановление о введение ежемесячных пособий на третьего ребёнка в семье до достижения им трёхлетнего возраста. При этом величина выплат примерно приравнивается к прожиточному минимуму или МРОТ.
Есть ещё одно различие – для получения пособий на первенца необходимо, чтобы средний доход каждого члена семьи не превышал ПМ более чем в два раза.
Таким образом, наблюдается лишь положительное влияние увеличение МРОТ и ПМ во всех уголках страны. Однако, присутствуют и заверения некоторых экспертов и специалистов, обещающих негативные факторы и отрицательные явления этого повышение, такие как, бюджетная нагрузка. Но вопреки им, на современный момент, каких-либо негативных изменений в стране, связанных с МРОТ не происходило, что подвергает сомнению профессиональность и действительность таких высказываний.
По официальным статистическим данным средняя зарплата для обычного жителя города на конец 2020 года составляет около 40 тысяч рублей. Если смотреть более приземленно и исходить из реалий, то средняя ЗП составляет — 30-35 тыс. рублей. Ожидается, что в начиная с 2021 года и до середины июня заработная плата сохранится в таком же объеме, что и в конце 2020 года.
Однако реальные жизненные цифры могут, несколько, разнится с официальной информацией. Так, при изучении заявок работодателей обнаружилось, что сумма средней зарплаты составляет около 25 000 рублей (до вычета налогов).
Если углубиться ещё глубже, то на обычных интернет-ресурсах для поиска работы можно найти множество предложений с заведомо низкими показателями зарплаты, если сравнивать его с официальной статистикой. Приблизительная реальная заработная плата колеблется от 20000 рублей до 35000 рублей, и то последние цифры говорят, скорее о престижных работах, за которых полагается соответствующая плата.
Здесь список наиболее востребованных профессий и специальностей на рынке труда, за которые ещё можно получить относительно высокую зарплату:
- IT-специалисты и работники в этой сфере;
- Производственные специалисты;
- Коммерсанты и маркетологи;
- Строители;
- Медицинские врачи и фармацевты;
- Менеджеры;
В итоге получается следующая картина – город Новосибирск, один из крупнейших в Сибири имеет примерно равный МРОТ и прожиточный минимум, который в свою очередь соответствуют нормам, установленным в государстве. Средняя заработная плата, на самом деле, намного отличается от постановленной зарплаты официально, и по итогу наиболее часто можно увидеть заявление о поиске на работу уборщицы. Единственными хорошо оплачиваемыми работами остаются, те же всемирно востребованные профессии.
Размер МРОТ в 2021 году для работодателей означает необходимость контролировать выплаты сотрудникам. Если те отработали всю норму времени, выполнили полностью все обязательства, то должны получать зарплату не ниже определённого уровня. И у данного уровня есть несколько значений.
Непосредственно значение МРОТ определяется на федеральном уровне. И в первую очередь надо ориентироваться на эти показатели. Федеральный МРОТ 2021 года — это общий показатель. Однако существуют значения по регионам и даже по отраслям. Всё это надо учитывать в комплексе.
В частности, МРОТ с 01.01 2021 года в России будет составлять 12 тысяч 792 рубля. Причём в регионах устанавливается отдельная величина минимальной зарплаты. Она фиксируется на уровне субъектов РФ специальными соглашениями. Согласно статье 133 ТК РФ МРОТ традиционно больше федерального.
Для отдельных отраслей существуют свои стандарты по выплатам. Они обозначаются в соответствующем соглашении. Тексты последних публикуются на сайте министерства труда РФ и в ряде официальных изданий. За всем этим желательно следить.
Прожиточный минимум, МРОТ и средняя зарплата в Новосибирске в 2021 году
Увеличение МРОТ в 2021 году коснулось так или иначе всех работодателей. Если они будут начислять своим сотрудникам сумму меньше положенного, то их могут ждать штрафы и другие неприятности. Поэтому за постановлением Правительства по МРОТ настолько важно следить.
Но если с расчётами возникают проблемы, всегда можно будет обратиться к профессионалам по конкретному вопросу. Также специалистам можно полностью делегировать все вопросы, связанные с ведением бухгалтерии.
Прожиточный минимум (ПМ) представляет собой стоимость минимального набора пищевых продуктов, одежды, обуви, предметов личной гигиены (потребительская корзина), а также налоги, уплачиваемые физическими лицами.
Кроме федерального, в каждом субъекте действует свой региональный ПМ. Прожиточный минимум в Новосибирске и области на человека определяется постановлениями губернатора.
МРОТ — это наименьшая возможная заработная плата по стране и в регионе.
МРОТ в Москве в с 1 января 2021 года – какая будет минимальная зарплата?
Компании не могут выплачивать заработную плату сотрудникам ниже МРОТ. Налоговые органы и ГИТ регулярно проверяют соответствие среднего размера оплаты труда в организации и минимального значения в регионе и по отрасли. В случае занижения заработной платы относительно МРОТ, компании направляется требование о представлении объяснений. Если налоговый орган удостоверится, что оплата труда некоторых сотрудников ниже МРОТ.
МРОТ не должен быть ниже прожиточного минимума на очередной год — теперь это конституционная гарантия. После повышения МРОТ нужно проиндексировать зарплату работников, которая стала ниже минималки. По мнению Конституционного суда, индексация является обязанностью всех работодателей (опред. КС РФ от 28.11.2019 № 3163-О). Ведь это государственная гарантия по оплате труда. На нее вправе рассчитывать лица работающие по трудовым договорам. Правовое регулирование не позволяет работодателю лишать этой гарантии и уклониться от ее исполнения.
Ниже представлена таблица со значениями МРОТ по регионам РФ на 2021 год. Данные в таблице определены на основе приказа Минтруда № 542 н и Законопроекта № 1027748-7.
Регион РФ
12 792 – Законопроект
12 792 – Законопроект
12 792 – Законопроект
12 792 – Законопроект
12 792 руб. — для бюджетников
Минимальный размер оплаты труда – это минимально допустимый уровень оплаты труда работника, отработавшего целый месяц без прогулов, отпусков и других перерывов в работе. Обязательно к выполнению условие, что рабочий должен отработать месяц целиком, не учитываю больничные и отпуска. Работник должен полностью выполнить свои должностные обязанности, которые предусматриваются законодательством страны, а также договором с работодателем. Применяется расчет таких показателей, как выплаты по инвалидности или нетрудоспособности граждан, выплаты по рождению первого ребенка.
МРОТ в России равен величине ПМ для трудоспособного населения, определяемого Минтрудом за 2 квартал предыдущего года. Показатели имеют важное социальное значение: малоимущей признают семью, в которой доход на каждого члена меньше ПМ.
В Новосибирской области действуют свои нормативно-правовые акты, устанавливающие региональные льготы, выплаты, пособия для малоимущих. Это местные законы от 15.12.1995 года № 29-ОЗ, от 06.10.2010 № 533-ОЗ.
Признание семьи малоимущей в Новосибирске и области является основанием:
- для постановки на учет для получения жилья на условиях социального найма;
- для выплаты ежемесячного пособия на ребенка;
- для назначения пособия малоимущим;
- для ежегодной выплаты на приобретение школьно-письменных принадлежностей многодетным семьям;
- для заключения социального контракта для оказания адресной помощи.
МРОТ важен для установления минимальной зарплаты, а также для расчета пособия по нетрудоспособности тем работникам, которые не имели трудовых доходов в расчетном периоде.
Уровень минимальной заработной платы каждый год устанавливают на федеральном уровне принятием нового закона через парламент и подписание президентом. Но власти субъектов РФ вправе самостоятельно ежегодно устанавливать новое повышение МРОТ, которое влияет на расчет зарплат, отпускных, больничных и соцпособий в регионе.
По закону, МРОТ устанавливается на двух уровнях:
- федеральный — по всей России;
- региональный — отдельно в каждом субъекте федерации (городе, районе, крае, области). Он зависит от ряда местных показателей, таких как экономическая эффективность региона и особенности географического расположения.
МРОТ подрос в Новосибирской области почти до 16 тысяч рублей
Размер ПМ в Новосибирской области за 3 квартал 2021 года (Постановление Губернатора от 25.10.2019 № 256) продолжит действовать и в 1-м квартале 2020-го:
- на душу населения — 11 475 рублей;
- для работающих — 12 216 рублей;
- для пенсионеров — 9 247 рублей;
- для детей — 11 698 рублей.
ПМ в регионе за 4 квартал 2021 г. установят в январе 2021 г., а за 1 квартал 2021 г. — только во 2-м квартале.
С 1 января 2021 г. женщины, родившие (усыновившие) 1-го или 2-го ребенка могут ежемесячно получать пособие в размере ПМ для детей в регионе за 2 квартал 2021 года (Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ). В Новосибирской области эта сумма составляет 12 037 рублей.
Для получения пособия на ребенка до 3 лет доход на каждого человека в семье не может превышать 2-х кратного размера ПМ для трудоспособных граждан за 2 квартал 2021 г. В Новосибирской области он определен в размере 12 486 рублей постановлением Губернатора от 26 июля 2021 года № 191. Ранее женщины могли рассчитывать на пособие по уходу за ребенком только до достижения им 1,5 лет.
Какой минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Санкт-Петербурге в 2019-2020 годах?
| Регион | Размер МРОТ, рублей |
| Башкортостан | 12 792 |
| Марий Эл | 12 792 |
| Мордовия | 12 792 |
| Удмуртия | 13 949 |
| Татарстан | 12 792 |
| Чувашия | 12 792 |
| Пермский край | 12 792 |
| Нижегородская область | 12 792 |
| Оренбургская область | 12 792 |
| Пензенская область | 12 792 |
| Кировская область | 12 792 |
| Самарская область | 12 792 |
| Саратовская область | 12 792 |
| Ульяновская область | 12 792 |
| Регион | Размер МРОТ, рублей |
| Курганская область | 13 949 |
| Свердловская область | 12 792 |
| Тюменская область | 12 792 |
| Ханты-Мансийский автономный округ — Югра | 12 792 |
| Челябинская область | 12 792 |
| Ямало-Ненецкий автономный округ | 16 849 |
| Регион | Размер МРОТ, рублей |
| Бурятия | 12 792 |
| Тыва | 12 792 |
| Хакасия | 19 408 |
| Алтайский край | 13 000 |
| Забайкальский край | 12 792 |
| Красноярский край | 12 792 |
| Иркутская область | 12 792 |
| Кемеровская область | 21 471 |
| Новосибирская область | 12 792 |
| Омская область | 14 651 |
| Томская область | 15 769 |
Размер, руб.:
Людям, вышедшим на заслуженный отдых, назначается федеральная социальная доплата к пенсии, когда их ежемесячный доход меньше пенсионного ПМ в регионе проживания, но не больше такого ПМ, действующего по всей страны.
Размер ПМ пенсионера для этих целей определяется законом РФ о федеральном бюджете на каждый год, а в регионах — законом этого субъекта (ст. 4 Федерального закона от 24.10.1997 № 134-ФЗ).
Прожиточный минимум для пенсионеров в Новосибирской области в 2020 году уже установлен областным законом от 9 октября 2021 г. № 420-ОЗ в размере 9 487 рублей. Он выше, чем показатель в целом по России, который составляет 9 311 рублей.
Таким образом, неработающие пенсионеры области в 2020-м году смогут получать две доплаты: федеральную, чтобы пенсия достигла размера федерального ПМ для пенсионеров, и региональную — до размера регионального пенсионного ПМ (Федеральный закон от 02.12.2019 № 380-ФЗ).
Повышение МРОТ с 1 января 2021 года – какой будет минимальная зарплата в РФ?
Покажем размеры МРОТ по отдельным регионам России по состоянию на 15.04.2021 в таблице.
| Регион | МРОТ, руб. |
|---|---|
| Москва | 20 589 |
| Московская область | 15 000 |
| Санкт-Петербург | 19 000 |
| Ленинградская область | 13 000 |
| Калининградская область | 14 000 |
| Кемеровская область — Кузбасс | 17 031 |
| Ростовская область | 15 350 |
В большинстве других субъектов РФ региональная минимальная зарплата равна федеральному МРОТ, в том числе по той причине, что предусмотренный региональным соглашением МРОТ ниже федерального.
Имейте в виду, важно внимательно прочитать соглашение по своему субъекту РФ, поскольку в нем будут установлены особенности применения региональной минимальной зарплаты.
Если работник трудится в режиме неполного рабочего времени и такой режим работы установлен его трудовым договором, заработная плата выплачивается пропорционально фактически отработанному времени. Причина этому то, что работник полную норму не вырабатывает, так как ему установлена меньшая продолжительность рабочего времени. То есть это нормально.
Изменение минимального размера оплаты труда в 2021
- МРОТ — 2021: изменения
- Расчет больничных в 2021 году — сравнение с МРОТ и районные коэффициенты
- Налоги для работодателя — 2021: во сколько обходится сотрудник
- 13 изменений в трудовом законодательстве в 2021 году
Подготовила Елизавета Кобрина, редактор
МРОТ – это аббревиатура, образованная от сочетания «минимальный размер оплаты труда».
Оплата работы складывается из оклада, компенсаций и доплат. МРОТ подразумевает под собой тот унифицированный минимум денежных средств, который работодатель должен платить своему сотруднику.
МРОТ также влияет на расчет размера налогов, штрафов и иных платежей – тех, которые считают по законодательству РФ в зависимости от установленного минимального размера оплаты труда. Также он влияет на размер некоторых социальных выплат: по безработице, больничному, пенсии и т. п.
С января 2020 года размер минимальной оплаты труда составляет 12 130 рублей.
Согласно закону, заработная плата сотрудников не должна быть менее МРОТ и отраслевых минимумов. При нарушении этого правила фирма обязана выплатить штраф в размере до 50 000 рублей.
Обращаясь к ТК РФ, заметим следующее: с 2002 года вступил в силу закон о том, что МРОТ не должен быть ниже прожиточного минимума. Однако обратим внимание на дополнение, которое гласит: повышение МРОТ должно быть установлено отдельным федеральным законом. Отметим, что он появился в 2017 году, а до его появления были лишь заявления о намерениях повышения федерального МРОТ до прожиточного минимума.
При качественном выполнении своих трудовых обязанностей в течение месяца работник должен получить заработную плату не менее МРОТ. Есть 3 его значения:
- федеральный;
- региональный;
- отраслевой МРОТ.
На федеральном уровне (РФ) заработная плата сотруднику с января 2021 года должна быть не менее 12 792 рублей.
Если вы – работодатель, то у вас есть 2 способа, как повысить заработную плату сотруднику, следуя новому МРОТ с 01.01.2021:
- Руководитель может повысить оклад. Для этого необходимо издать новый приказ о повышении, изменить трудовые договоры и другие документы с указанием размера оклада.
- Менее трудоемкий способ – ввести доплату. Так, в локальных актах необходимо лишь установить размер этой доплаты, поскольку к минимальной оплате труда относится не оклад, а вся заработная плата суммарно – оклад и иные дополнительные выплаты.
Рекомендуем использовать второй метод, так как здесь достаточно единожды установить доплату до МРОТ в локальных актах.
Таким образом, когда сотрудник, учитывая суммарное рабочее время, проработал все дни своего графика за месяц, он получит сумму не менее МРОТ. Если же его заработная плата соответствует или больше установленного минимума оплаты труда, необходимости в доплате нет.
Стала известна величина МРОТ в Новосибирске
МРОТ с 2021 года зависит не от прожиточных показателей, а от медианной зарплаты в России.
МРОТ может быть федеральный (установленный федеральным законом) и региональный (установленный местными властями с учетом специфики региона). При этом МРОТ на региональном уровне не может быть ниже федерального.
Заработная плата должна соответствовать установленному минимуму отплаты труда. Помимо этого, если вы живете в тяжелых климатических условиях или работаете на тяжелом производстве, вам положены доплаты – районный коэффициент.
В соответствии с законодательными требованиями, МРОТ на 2021 год изменился и был увеличен. Ранее предполагалось, что он будет меньше, однако же, после выставленного Президентом предложения, показатель был пересмотрен и пересчитан. Основной акцент обращения В.В. Путина заключался в том, что текущие заработные платы противоречат требованиям Конституции РФ, а значит не могут существовать.
В одном регионе сразу может действовать несколько региональных показателей минимальной оплаты, либо же один Федеральный. Использоваться могут следующие варианты:
- Региональный, равный Федеральному. Данный способ используется чаще всего.
- Показатель Регионального выше. Такой вариант наиболее характерен для столичных и северных регионов.
- В одном субъекте используется несколько МРОТ единовременно. Чаще всего идет деление по трудовой деятельности. Отдельное значения для бюджетных и внебюджетных организаций.
Значение минимальной оплаты используется для расчета:
- заработной платы;
- социальные пособия, в том числе выплаты по нетрудоспособности, беременности и родам и так далее;
- декретные выплаты (выплаты на ребенка до достижения им полутора лет);
- страховые возмещения;
- пенсия для определенных категорий граждан.
С учетом внесенных изменений, с января 2021 года работодатели должны пересмотреть заработную плату сотрудников и повысить выплаты в соответствии с установленными нормами. Средний заработок работника за полную трудовую неделю должен составлять не менее 12 792 руб. Рекомендуется сравнить отпускные работника с минимальным показателем и произвести доплату в случае необходимости.
Минимальная заработная плата не может быть меньше МРОТ.
Иными словами, региональные власти могут устанавливать в регионе минимальный размер оплаты МЗП выше, чем федеральный МРОТ.
В субъектах РФ, где установлена МЗП, она заменяет федеральный МРОТ.
Некоторые губернаторы устанавливают МЗП, но не все.
Теперь переходим к инструменту, который покажет
Информация таблицы взята из Справочной системы КонсультантПлюс.
Ссылка на информацию, содержащую новый МРОТ на текущую дату найдете под Таблицей.
| Субъект РФ | Размер минимальной заработной платы, руб. | Основание | ||
|---|---|---|---|---|
| 12130 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | |||
| Республика Алтай | 12130 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Алтай от 24.04.2018 | ||
| Республика Башкортостан | 12130 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | ||
| в размере, равном МРОТ (12130), увеличенному на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях | Региональное соглашение «О минимальной месячной заработной плате на территории Республики Бурятия» от 14.03.2018 N 01.08-010-45/18 | |||
| Республика Дагестан | для работников организаций внебюджетной сферы — в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения Республики за II квартал истекшего года | 12130 | Региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Республике Дагестан» от 05.10.2017 | |
| Республика Ингушетия | 12130 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | ||
| Кабардино-Балкарская Республика | 12130 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | ||
| Республика Марий Эл | 12130 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | ||
| Республика Мордовия | 12130 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | ||
| Республика Саха (Якутия) | в размере не ниже МРОТ (12130) с применением сверх него компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера: районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике за III квартал предыдущего года | Республиканское (региональное) соглашение о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) на 2020 — 2022 годы от 30.04.2020 | ||
| Республика Северная Осетия — Алания | 12130 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | ||
| Республика Татарстан (Татарстан) | 12130 | Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 25.12.2019 | ||
| для работников Республики, кроме работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики и местных бюджетов | 14000 | |||
| Республика Тыва | 12130 без учета районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва с 1 января 2020 года | ||
| Удмуртская Республика | 12130 (с учетом районного коэффициента 13949,5 руб.) | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 19.02.2020 | ||
|
Показатель устанавливается федеральным законодательством и распространяется на все российские регионы включая в Новосибирске. Субъекты РФ, в соответствии с региональными законами, могут устанавливать региональный МРОТ на все сферы трудовой деятельности, кроме организаций, финансируемых из государственного бюджета. Размер минимальной оплаты труда должен пересматриваться каждый год. На федеральном уровне значение МРОТ установлено посредством Федерального закона №82 от 19 июня 2000 года. В его статьях прописано федеральное значение показателя и все региональные размеры. В документе указано, что на 2021 год это значение составляет 12 130 рублей. В Новосибирске действуют местные особенности, способствующие повышению этого параметра за счет специального районного коэффициента. Наряду с этим работодатели регулярно индексируют заработную плату. В 2021 году целесообразно сделать это по причине возрастания ставки НДС до 20%. Минимальная зарплата в 2021 году: размер и правила расчётаПод МРОТ принято понимать наименьший заработок, возможный к получению. Этот доход является гарантированным и устанавливается на правительственном уровне после проведения оценки и аналитики отчетности, полученной от органов статистики, об уровне жизни граждан и прожиточном минимуме. Заработная плата работников не может быть ниже, чем данное значение. Это указано в ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации. При нарушении этой законодательной нормы работодатель будет вынужден заплатить штраф. В субъекте коэффициент устанавливается на уровне регионального правительства. Утверждение его окончательного размера происходит на основании переговоров, проведенных между тремя сторонами:
В Новосибирской области данная комиссия осуществляет свою деятельность на базе Постановления Главы областной администрации №711 от 23.12.1997 и на основании Закона Новосибирской области №89 от 19.12.1997 «О социальном партнерстве…». В этой группе принимает участие 14 членов. Положительное решение принимается исключительно при наличии согласия от всех трех сторон. Документы, разработанные комиссией, подлежат публикации в газете «Ведомости», «Советская Сибирь». Актуальные сведения также появляются на web-порталах правительства, действующего на федеральном и региональном уровне. В соответствии с нормами действующего законодательства актуальное значение МРОТ в Новосибирской области составляет 12 130 рублей. К нему добавляется районный коэффициент в размере 1,2. В связи с этим итоговое значение МРОТ повышается до отметки 14 556 рублей. Оно является базовым абсолютно для всех субъектов хозяйствования. Этот факт был подтвержден организацией Роструд. Коэффициент 1,2 действует на всей территории Новосибирской области, что прописано в Постановлении Правительства РФ №534 от 31 мая 1995 года. Это значение было введено с 1996 года и действует до настоящего времени. Что касается государственных органов и структур местного самоуправления, а также учреждений муниципального типа, в их отношении действует множитель 1,25. Местным правительством районный коэффициент был одобрен и установлен только для некоторых районов. Тем не менее, нормативные акты, принятые во времена СССР и в соответствии с советскими стандартами, продолжают быть действительными, что прописано в ст. 324 ТК РФ. С учетом коэффициента 1,2 МРОТ в 2021 году составляет 14 556 руб., а с принятием во внимание значения 1,25 – 15 162 руб. В Постановлении Конституционного суда №38-П от 7 декабря 2017 года указано о назначении районного коэффициента за ведение трудовой деятельности в особых климатических условиях. Законодательная норма содержит положения о том, что этот множитель в составе МРОТ не включается, и начисление происходит сверх него. Федеральный бюджет предоставил области поддержку на 2021 год для повышения оплаты труда, в сумме 791 678 000 руб. Эти средства были потрачены на бюджетную сферу. А в коммерческой среде зарплаты традиционно выше, хотя частные организации не обязаны применять те же повышающие коэффициенты. Средняя заработная плата в Новосибирской области в 2021 году составила:
Прослеживается устойчивая тенденция к росту оплаты труда и явное превышение МРОТ даже с учетом местных коэффициентов. За 2021 год сведений пока нет. ⇐Подписывайтесь на наш канал в По информации Минтруда РФ, майское увеличение МРОТ привело к росту зарплат для 4 миллионов граждан. Прежде всего, речь идет о работниках бюджетной сферы. Повышение также отразилось на выплатах, связанных с родами, декретными, детскими пособиями, на оплате больничных. Прожиточный минимум — важный по значению показатель, который используется для установления размеров стипендий, соцдоплат пенсионерам, дотаций на ребенка. К примеру, в Новосибирской области принято Постановление Правительства от 25.12.2018 № 542-п «Об установлении среднедушевого дохода населения … в целях предоставления многодетным семьям в случае рождения после 31.12.2012 третьего ребенка или последующих детей до достижения ребенком возраста 3 лет ежемесячной денежной выплаты… на 2021 год». Его нормы применяются, если среднедушевой доход семьи не выше 10 843 руб. ( в 2021 г. этот показатель составлял 10 913 руб.). При этом предоставляется денежная выплата в размере величины областного прожиточного минимума для детей. Для получения пособия на первого ребенка нужно, чтобы среднедушевой доход семьи не был больше полуторакратного размера ПМ за 2 квартал предыдущего года. Может ли работодатель выплачивать зарплату ниже уровня МРОТ? Как уже было сказано, полученная зарплата может быть ниже МРОТ только в одном случае: если из нее вычли 13% на уплату налогов. В остальных случаях уровень ежемесячных выплат работнику не должен быть ниже показателя МРОТ в текущем году. Положение зафиксировано в Трудовом кодексе РФ в статье 133. Но это касается только тех сотрудников, кто:
По последним новостям, в планах правительства повышение МРОТ и прожиточного минимума в России с 1 января 2021 года провести по новому методу расчета МРОТ и ПМ. Новые правила расчета затронут порядка 4 миллионов работников. Причина роста заключается в новой методике расчета МРОТ, которую предложил Минтруд. Таким образом, прожиточный минимум увеличится в 2021 году до 12 792 рублей, прожиточный минимум для трудоспособного населения — до 12 702 рублей. С 2021 года вырастут зарплаты, отпускные и пособия. Напоминаем, что в расчете зарплаты используют ее начисленное значение, а не то, которое получается после всех удержаний. С 1 января пенсии по старости проиндексировали на 6,3%. Теперь ее средний размер должен составить 17 443 рубля. Прибавка составит около 900 рублей, но это в среднем, поскольку ее фактический размер индивидуален и зависит от размера получаемой пенсии. Еще из положительных изменений:
Теперь о менее приятных повышениях. Если в 2021 году женщины выходили на пенсию в 55,5, а мужчины в 60,5 лет, то с 2021 года это будет происходить на год позже. В 2021 году пенсионный возраст для женщин составит 58 лет, для мужчин – 63 года. Однако, на время переходного периода действует пенсионная льгота, согласно которой право на пенсию в нынешнем году возникает у женщин в 56 лет и 6 месяцев и у мужчин в 61 год и 6 месяцев. В соответствии с законодательными требованиями, МРОТ на 2021 год изменился и был увеличен. Ранее предполагалось, что он будет меньше, однако же, после выставленного Президентом предложения, показатель был пересмотрен и пересчитан. Основной акцент обращения В.В. Путина заключался в том, что текущие заработные платы противоречат требованиям Конституции РФ, а значит не могут существовать. В одном регионе сразу может действовать несколько региональных показателей минимальной оплаты, либо же один Федеральный. Использоваться могут следующие варианты:
Какой МРОТ с 1 января 2021 года по регионам России
МРОТ в Москве установлен в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города 20 589 руб. Основание: «Московское трехстороннее соглашение на 2019 — 2021 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей» (Заключено в г. Москве 01.10.2018 N 77-1094). МРОТ в Московской области для работников юрлиц и физлиц (за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета) установлен в размере 15 000 руб. «Соглашением о минимальной заработной плате в Московской области» от 31.10.2019 N 243. МРОТ в Петербурге для работников организаций внебюджетной сферы установлен в размере 19 000 руб. При этом тарифная ставка рабочего (работника) 1 разряда, оклад (должностной оклад) работника не должны быть менее 14 300 руб. Для работников бюджетной сферы минимальный размер зарплаты установлен в размере 12 792 руб. Основание: «Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2020 год» (Заключено в г. Санкт-Петербурге 27.12.2019 N 343/19-С). Похожие записи: | ||||