Законодательством РФ установлен определенный порядок возмещения убытков, нанесенных заказчику в связи с выполнением ремонтных работ на низком качественном уровне. Для этого заказчику дается специальный гарантийный срок, в течение которого он имеет право обратиться к исполнителю с определенными претензиями относительно качества оказанных услуг. Также, в законодательных актах прописано, куда жаловаться и каким образом составить необходимые документы.

Первым этапом является составление письменной претензии, которая должна быть адресована руководителю ремонтной бригады. В документе следует изложить все нарушения, возникшие в процессе выполнения работ и необходимость их устранения в рамках договорных обязательств.

На данном этапе происходит досудебное урегулирование проблемы, однако дальше неисполнение документа может стать основанием для расторжения соглашения и подачи иска уже в судебные инстанции.

[…]

Если же, рассмотрев все обстоятельства дела, руководство всё же признает подчинённого виновным, к нему возможно применение дисциплинарных мер — вплоть до увольнения за невыполнение должностных обязанностей. Поэтому отношение к оформлению записки должно быть серьезным.

В определённых предусмотренных законодательством случаях составление ее обязательно. В других — объяснить ситуацию работнику предлагается по собственной инициативе.

Часто при этом можно услышать вопрос: обязан ли провинившийся предоставлять объяснительную записку? Следует знать, что данное действие относится к его правам, а не к обязанностям.

Что это значит? Дело в том, что самого понятия объяснительной записки как такового в законодательстве нет.
Формулировка действующего ТК РФ гласит о «затребовании объяснений в письменном виде».

[…]

Цель испытательного срока – проверить соответствие сотрудника занимаемой должности. Но в случае перевода руководство организации уже имело возможность оценить деловые качества и навыки физического лица. Но, если речь идет о повышении или смене характера деятельности, то вполне может возникнуть вопрос об установлении испытательного срока.

На первый взгляд это законно, так как подобные нюансы можно внести в договор. Согласно ст.72 ТК РФ стороны имеют право внести любые изменения в трудовой договор, при условии обоюдного согласия и не противоречия действующему законодательству.

В то же время ст. 70 ТК РФ гласит, что испытательный срок может быть назначен исключительно при заключении трудового договора. Поэтому все последующие изменения документа в этом плане не будут иметь законной силы.

Если перевод на другую должность происходит во время прохождения испытания на другой должности (на которую работник и устраивался изначально), то законодательство не обязывает работодателя прекратить досрочно испытательный срок.

Увольнение сотрудника по причине непрохождения испытательного срока неправомочно. Даже если он подписал соответствующее дополнительное соглашение. Его обязаны восстановить на работе. Если работодатель этого не делает, работник может обратиться в суд.

Дополнительная статья О порядке установления испытательного срока по этой ссылке https://otdelkadrov.online/3018-polozhenie-poryadok-prohozhdeniya-ispytatelnogo-sroka.

При этом, если сотруднику было предложено перейти на другую должность во время испытательного срока, это не означает автоматическое прекращение его действия, так как его отмена возможна по желанию работодателя. Продление испытательного срока в такой ситуации также запрещено действующим законодательством, потому что это является ограничением трудовых прав. Оно возможно, только если работник не присутствовал на рабочем месте и не выполнял свои обязанности физически на протяжении определенного количества дней, например, в связи с наличием больничного листа.

В случае выявления федеральной инспекцией труда нарушений трудового законодательства такого характера, работодателю грозит административный штраф или административное приостановление деятельности.

[…]

Родители детей (ребенка) могут быть лишены родительских прав, когда они (или один из них):

• не выполняют родительские обязанности, в том числе по воспитанию детей (ребенка), например, не участвуют в их нравственном и физическом развитии, обучении;
• злостно уклоняются от уплаты алиментов;
• отказываются без уважительных причин взять своего ребенка из родильного дома или из больницы учреждения, образовательного учреждения, организации социального обслуживания;
• используют свои родительские права их в ущерб интересам детей (ребенка). Например, препятствуют их обучению, заставляют попрошайничать, воровать и т.п.;
• жестоко обращаются с детьми (ребенком), в частности, применяют насилие, обращаются с детьми (ребенком) грубо, пренебрежительно, оскорбляют, эксплуатируют и т.п.;
• страдают хроническим алкоголизмом или наркоманией;
• совершили умышленное преступление против жизни или здоровья своих детей (ребенка), другого родителя детей, супруга, либо против жизни или здоровья другого члена семьи.

По другим основаниям лишить родительских прав нельзя.

Но если родители не выполняют свои обязанности из-за тяжелых обстоятельств или по другим причинам, которые от них не зависят (например, по причине психического расстройства), их нельзя лишить родительских прав. Но если суд решит, что детям (ребенку) вредно или опасно оставаться с такими родителями, то он может детей (ребенка) на попечение органов опеки и попечительства.

[…]

Достаточно обратиться в ГИБДД там, где владелец находится в настоящее время. К самым последним изменениям процедуры регистрации, начавшим действие с 2020 г.

относятся:

1. начало внедрения электронных версий ПТС.
2. переход на электронные полисы ОСАГО, бумажную копию которого лучше все же иметь при себе;
3. запрет на регистрацию автомобилей, не оборудованных системой автоматического оповещения о ДТП «Эра-ГЛОНАСС»;
4. применение новых коэффициентов при подсчете суммы страховки;

Регистрация ТС по новым правилам упростила процесс продажи подержанных автомобилей.

Прежний владелец может продать машину с установленными на нее номерами и не утруждать себя визитом в ГИБДД для снятия ее с учета. Это будет проделано при обращении покупателя для оформления автомобиля на его имя.

[…]